周一的高管例会，郑浩带了江索苏参加，按道理说，她一个中层管理是不合适参加这类会议的，可郑浩说：“我很器重你，想把你介绍给各位老总认识，对你的工作和发展有帮助。”江索苏想了想，没拒绝，她返回办公室抱了个电脑，跟着郑浩进了会议室。

    果然是各位老总都在了，从正总到副总们，再加上郑浩这个cfo，六七人的样子，江索苏还是觉得尽量保持低调的好，便坐在了郑浩身后的椅子上。刚把笔记本放好，就听到一个声音问：“这位是？……”感觉声音是冲着自己这边来的，连忙抬头，一个发福的中年男人，精明世故的样子，

    “哦，李总，”郑浩站起来，江索苏也忙跟着站起来，“这是小江，江索苏，财务部新来总经理，入职快要一个月了。”说着又回身对江索苏说，“小江，来，先认识一下，市场部的头儿，李总。”

    “你好。”李总伸出手来，江索苏很有分寸的前倾上身握住，点头，微笑，向李总问好，

    李总倒是没客气，感觉是把人从头到脚打量了一遍，手也没放开，打量完还不停的点头，“不错不错，一看就是精英啊，哈哈。好好干，跟着你们郑总，他可是咱们公司的顶梁柱，财务这块全靠他了，以后你可以当好他的左右臂膀，让咱们公司的财务工作上个台阶！”

    江索苏觉得这个李总看人的目光很不舒服，带着点精明算计可以理解，上层嘛，到这个位置有谁不是三步一算五步一计，关键是，里边再夹杂些色色之态就太不正常了。她抽回手，收了收笑容，很是客气而商务的对李总说：“李总夸赞了，在座的各位老总都是精英，都是我的领导，郑总平时的指导我们财务工作时也是高屋建瓴，很让我受教，他对公司的财务工作可谓是殚精竭虑，也经常跟我们说，要保持跟各部门员工的沟通，尤其是李总的市场部，跟我们部门的业务不少，款项拨付什么的，以后还要请李总多多支持。”

    “哦……好说好说，呵呵。”李总边说向后撤了撤身，“会议快要开始了，我去那边坐。”

    说完转身往另一边走了。

    江索苏暗处抹抹手，觉得很恶心，想起那只油胖油胖的手握着自己的手十来秒就感觉不爽。哼，原来这就是大名鼎鼎的李总，市场部的头，入职这段时间正赶新市场的开拓，市场部申请过很次宣传费用，让人恼怒的是，他们部门的人都是驴脑袋，总是不走正规流程，这李又经常出差，他下属有时候拿着一张他都没签批的单子就来了，说什么急，如果耽误了市场宣传影响了业绩，财务可得全权负责，让他邮件签批一下更是难，什么在飞机上不方便啦，或者正在开会没空啦，总之是找到各种理由，摆足了谱，官腔十足的一个人。后来慢慢的也从别人口中听到些事儿，好像是郑浩跟这李总因为点什么事儿，有了过结，于是处处在工作中刁难一下，还总是拿业绩不业绩来压人。江索苏就不忿儿：业绩关你市场部什么事儿，销售部还在那儿没说话呢，一个纯粹烧钱的部门，宣传效果好是他们的功劳，不好就是费用没砸到导致的。切！不过也听人说，这李总是出了名的会说话，而且很能迎合上边的品味，于是不管怎么烧钱，都能请出款来。可能这就是职场整治，最让江索苏头疼的就是这个，她上份辞掉的工作也或多或少的有这个因素，没想到来了个新公司还是如此。

    见江索苏闷着头不说话，郑浩轻轻问了句：“怎么了？不舒服？”

    “哦，没有，没什么，在想今天的会议事项而已。”江索苏收拾一下心情，问郑浩：“这李总，今天怎么没出差？”

    “呵！”郑浩显然也是有点不屑，“他怎么会错过跟大boss交流的机会呢，错过这次，下次就得再得两月了，在这么多人面前表现给boss看，他很拿手。”

    “哦……”江索苏点点头，没再说话。

    “咳，”郑浩也觉得自己的态度是不是太明显了，略显尴尬，“其实，李总还是有点能力的。”

    “嗯，明白了。”江索苏在心里笑了一下：有点能力，这看似褒奖的口气，跟刚才那李总说什么，让财务工作上个台阶一样，明显是说对方工作没到位，能力不够，导致财务工作还原地滞留。哼，杀人于无形。

    公司大boss是个女的，很有名的一个女强人，四十多岁了，好像某本财富杂志还对她进行过专门采访报道，很强势的一个女人，当然，她的强势来源于她的背景和地位，以及个人的成绩。她旁边还坐着一个男的，挺年轻，目测有个二十七八，江索苏总觉得眼熟，可细看又看不出认识。这人面无表情的坐在一边，全程低头看电脑或打字，感觉在做着些会议记录的工作，又或者是在给大boss找流程事项，应该是助理吧。

    跟大boss开会很压抑，江索苏觉得，各位总们平时一个个都趾高气扬，这个时候就得陪着小心了，汇报工作时不仅要不动声色的夸奖自己的成绩，还要很含蓄的指出，即使有不足也是因为某个别的部门在扯着后腿而不是因为自己部门的不力；实在无法推掉的责任就用些圆润的说辞搪塞一下，总之不能承认是自己能力不行。

    会议持续了三个小

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